Sou pai de uma filha única. Embora veja nela características próprias e outras influenciadas pelo meio, pela nossa criação, ela revela-se um ser humano único. Após vinte anos, conhecendo aspectos de sua personalidade, consigo estabelecer um diálogo, sobretudo em momentos de feedbacks negativos. Já falei muitos nãos, hoje eles foram convertidos em sins responsáveis. Você que é pai entende o que estou dizendo. Mas tenho uns poucos amigos que tem mais que um filho, coisa rara neste nosso tempo. Eles me relatam que cada filho é de um jeito, embora tenham tido a mesma criação. E que os mais novos, mesmo que criados por pais mais experientes não são necessariamente mais fáceis de se criar, pois são únicos. Pense agora na gestão de uma equipe, onde os afetos não estão presentes, embora possa e deva haver muita empatia. É preciso entender que caba membro da nossa equipe é único. O Profiler tem como base a avaliação de combinações de quatro perfis básicos e distintos. Há inúmeras combinações possíveis de predominâncias e níveis diferentes para esses quatro perfis, o que resulta em personalidades singulares, índices e percepções de mundo distintas que são medidas pelo sistema. É importante lembrar que cada indivíduo é único, mas ainda assim podemos observar e entender melhor o comportamento humano a partir da identificação de padrões. No Profiler, esses quatro perfis têm uma nomenclatura fácil de ser entendida, e a sua classificação traduz sua característica principal. Vamos entender como cada perfil se define, como se comportam e principalmente a maneira de gerir esses perfis. Conforme combinamos vamos começar a tratar de forma resumida o Perfil. Executor. Os Executores são pessoas ativas, competitivas e dinâmicas. Não têm medo de assumir riscos e de enfrentar desafios. Têm uma enorme disposição física e demonstram muita determinação e perseverança. O que caracteriza esse perfil é a força de vontade. Seu raciocínio tende ao lógico e dedutivo. Já sua imaginação e seu juízo normalmente são equilibrados. Apreciam desafios, e os obstáculos os estimulam a agir cada vez mais. Tendem a primeiro executar, para depois pensar em como fazê-lo. Eles têm autonomia, independência, autoconfiança e sabem se impor aos demais. Um aspecto a ser desenvolvido é que eles podem ser autoritários e um tanto quanto inflexíveis, por acreditar no seu ponto de vista, e isso os leva a "lutar" por seus ideais. Sendo assim, esse perfil é adequado para tarefas rápidas que necessitem de iniciativa e determinação. É importante entender que, para esse perfil, não existem obstáculos, e, se houver, ele irá encontrar uma maneira de vencer o desafio. Em se tratando de filhos e de equipes o que queremos é que eles tenham os melhores resultados. Em certa medida tão pouco, quanto mais os conhecemos podemos sim ajuda-los. A análise comportamental é uma ferramenta potentíssima para nos ajudar neste fascinante desafio.    Na semana que vem vamos conhecer um pouco dos também fascinantes comunicadores. Combinado?

#perfilexecutor #analisecomportamental #recursoshumanos