Nesta manhã fria de um domingo de outono me pego a pensar nos desafios que estamos enfrentando neste nosso tempo. A complexidade do momento atual, no que tange as relações interpessoais, que não são banais neste nosso tempo, imprimem um desafio para todas as estruturas onde se encontre um ser humano. Famílias, igrejas e empresas tem enfrentado esse desafio.  No que se refere à individualidade do colaborador, mais do que nunca, a análise não pode ser simplista. A singularidade de cada sujeito, na análise comportamental proposta pelo Profiler, a ferramenta que estamos expondo nesta nossa conversa semanal pode ser compreendida a partir da ideia de que somos compostos por um ou dois estilos principais de comportamento que se destacam frente aos demais, que podem ser descobertos pela análise das respostas que os próprios indivíduos dão sobre si mesmos. Assim, essas intensidades são combinadas com as intensidades dos demais fatores externos, e, então, é feito o nosso mapeamento comportamental. Cada um dos padrões comportamentais tem um valor único em termos de características gerais, motivações, contribuições para a equipe e para a organização, ou seja, não há um melhor do que o outro. As tendências de cada padrão podem ser funcionais ou disfuncionais, a depender da intensidade de uso dos comportamentos e dos requisitos específicos do ambiente ou desafio em questão. Na minha atividade como professor ou administrador sempre me deparei com uma busca, um desafio que promovesse uma realização pessoal e profissional nas pessoas por meio da adequação ao cargo, de forma que cada um conseguisse extrair o melhor de si em suas atividades. Sob este ponto de observação da vida, apresento a vocês os comunicadores. Estes são extrovertidos, falantes, ativos, não apreciam monotonias e se adaptam com facilidade. Esse tipo de perfil tem habilidade para se comunicar, passa de um assunto a outro com rapidez e gosta de trabalhos que envolvam movimentação e autonomia. Eles precisam do contato interpessoal e de um ambiente harmonioso e não gostam de passar despercebidos. Os Comunicadores são festivos, animados e descontraídos, gostam de viajar e sair. Essas características os tornam mais sociáveis com pessoas do mesmo grupo, e, por serem amigos de todos, atuam melhor em equipe. São vaidosos e admiram sua projeção pessoal e social, além de serem imaginativos e possuírem um forte sentimento artístico. Apresentam rapidez e agilidade em suas atitudes. Ao chamar a atenção do Comunicador para explicar uma tarefa, o trabalho de monitoramento deverá sempre ser feito, para que ele não se desvie do objetivo. Hoje como consultor na área de gestão de pessoas e como analista comportamental, sobretudo quando estou conduzindo um processo seletivo ou conduzindo uma promoção devo manter uma isenção irrestrita quanto as minhas preferências. Mas aqui posso confidenciar a vocês. Sempre tive boas experiências com os comunicadores. Na próxima semana vamos abordar os complexos planejadores.  Combinado?

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